第153章 军中大佬考察研发部四个新项目(第2/2 页)

，共同推动这些技术的发展和应用。"

“陈将军，我们无人科技集团这边目前在研究的四项技术，应该都是全世界领先的。另外我将【超级水泥】的研发，放到了东健集团研发部在测试研究当中。这种超级水泥，应该在国防和民生方面都有非常广泛的使用价值。”

“郑总，我有点后悔了，早知道之前就将你东健集团的研发部门人员全部收归麾下，成为我们军部的研发人员。我真没有想到，你名下的两家企业的研发部门都这么强悍。我有点后悔了” 陈将军笑着解释道。

“陈将军，不是我看不起军部的科研人员，主要是体制模式问题，如果将我名下的科研人员，全部放到你们军部下面去工作，肯定是出不了这么好的成绩的。” 郑剑自信的说道。

“为什么？” 几位军中大佬异口同声的问道。

“就因为，我舍得给钱！像核电池项目，我给几十名研发人员总共发了3200万的奖金。而像《超级无人驾驶软件》、《第五代超级无人潜艇》这两个项目，我给他们的团队开出的奖金是一亿元，让他们团队自己分这笔钱！部队受制度影响，不可能如此大手笔重奖这些科研人员的。”

众多军中大佬听完面面相觑。

的确如此，在军中做科研人员，可以保证了你衣食无忧，但是无法让你发财。特别是发大财。但是在郑剑这里，他是私营老板的产业，只要郑剑愿意，再高的奖金都有可能。

“各位领导，你们知道吗？我无人科技集团这边的科研人员，几乎都是京航大学刚毕业的毕业生，都是一些职场新人，我目前都是靠高额奖金去激发他们的动力，开发新的项目......”

“你说什么？这些科研人员全都是刚毕业的大学生？” 众人疑惑不解！

“的确如此，400多人，全部都是！京航大就业处老师告诉我们目前环境不好，很多毕业生无法找到工作，因此我直接招来了412名他们的毕业生，只要投简历的，全部都招了过来......”

“好——你们做的非常好！既为国家为学校解决了毕业生就业问题，又为你自己的企业招来了大批人才，研发出超越世界的产品......”

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